Un nouveau Webcast est prévu lundi 15 avril avec pour ordre du jour :

Présentation des résultats de l’enquête d’opinion interne
Point business

Il est de mon devoir de faire sonner le tocsin : Alerte aux Webcast, tous aux abris !!!

Quoi

En premier, je n’aime pas le mot « webcast ». Webcast.

Traduction mot à mot : tissus à jeter. Cela me fait toujours penser à web of lies (tissus de mensonge).

Si vous avez peur de manquer une info, je vous donne un élément de réponse : je passe pour être une des personnes les mieux informées et je les boycotte depuis début 2018.

En plus, je connais déjà les infos :

Vous êtes heureux et contents et on va mettre en place des chantiers pour répondre à vos attentes,

Sans compter qu’il y aura en plus un « Point business » et que vous refuserez tous de croire que le chiffre rentre mieux (plusieurs semaines en positif vs N-1 au T1).

Cela va encore plus vous énervez (« Les chiffres vont mieux, surtout ne vous relâchez pas, on compte sur vous »).

En bonus, il vous annoncera peut-être que vous allez devenir actionnaire.

Une fois la question du contenu traitée, il faut aussi parler des émetteurs.

Qui

J’ai remarqué un phénomène récurrent : après chaque webcast, le moral des troupes s’effondre. Les phrases sont souvent ponctuées d’un « tout va bien !» ravageur et énervé.

Cela va jusqu’à : « il nous prend vraiment pour des cons », « il a qu’à venir faire mon boulot, il verra si tout va bien », …

J’en connais un qui ferait mieux d’arrêter ses webcast car un tel état d’énervement et de démotivation ne peut qu’avoir un résultat négatif sur le CA, la qualité du service offert, …

Et pour l’aider, il peut compter sur notre Droopy Commercial : I’m so happy !
(No comment)

Il y a bien la directrice marketing, plus pêchue. Mais elle ne répond jamais aux questions (elle fait semblant).

Alors si en plus, avec le DRH (celui qui avait en charge d’organiser les charrettes), ils ont l’intention de vous annoncer que vous êtes content, je crains le pire.

Pour ma part, je n’ai pas suivi un seul webcast en direct depuis début 2018 (parfois une dizaine de minutes, parfois des passages en différé). C’est à cette époque que j’ai décidé de rejoindre le Comité de Lutte contre le Masochisme au Travail (CLMT) et de ne plus suivre les webcast.

Le résultat : je dois être le seul salarié qui vient encore bosser le matin de bonne humeur dans les deux semaines qui suivent un webcast.
Soyez sympa, ne me laissez pas tout seul !

Une dernière fois :

Alerte aux Webcast !

Tous aux abris ! Eteignez vos PC !

Et n’oubliez pas : « L’abus de webcast est dangereux pour la santé ».