Quelles sont les raisons d’accepter ou de refuser l’avenant sur le 13ème mois ?

Tout le monde chez nous connait déjà les avantages et inconvénients du 13^ème mois en fin d’année. Chacun envisage facilement les inconvénients à lisser ce 13^ème en 12 (pas de prime en fin d’année quand on en a besoin). Mais quels sont les avantages concrets à percevoir tous les mois une partie de ce 13^ème mois ?

Le mécanisme à connaître est l’intégration de ce 13^ème mois dans le salaire de base de chaque mois. Il ne s’agira pas d’une prime en plus chaque mois mais d’une augmentation de 8.333% chaque mois de votre salaire de base.

Sachant que la plupart des primes sont calculées sur le salaires de bases, cela permettra à chacun une augmentation de ses primes. Sont concernées :

• Prime d’assiduité,
• Congés mets et cadres (si paiement),
• Jours d’ancienneté (si paiement),

Maintenant, il s’agit à chacun d’arbitrer entre :

• un avantage financier éventuel en fonction de son statut et de ses pratiques,
• une disponibilité de cash supplémentaire en fin d’année : paiement du 13^e mois en décembre mais  plus d’acompte sur le 13^ème mois.