Les grognements de l’hippocampe : Je n’ose même plus grogner !
Depuis quelques temps, pour être « Corporate », il faut dire « Tout va bien ! ».
Difficile de grogner dans ce cas-là.
Sans compter que quelqu’un a déjà fait un sketch sur le thème « Je vais bien, tout va bien… ».
En plus c’est déprimant.
D’habitude, quand je veux avoir mauvais esprit, il me suffit de me rabattre sur le dernier Digital News. Raté pour cette fois.
Après lecture, il n’y a pas grand-chose à se mettre sous la dent.
Tout juste peut-on plaindre ceux qui doivent sortir un « Digital news » tous les mardis avec si peu de news et de matières :
- Baromètre Mappy/BVA sur le Web-to-Store
- Baromètre des pratiques digitales
- Un élan sportif chez Solocal !
- Rencontre avec un Data Scientist
- La culture digitale
Quel silence étourdissant.
Du coup, je n’ose même plus grogner.
Pourtant il doit bien se passer quelque chose quel part : Impossible croire que la belle parole de JPR (Conquérir machin truc) soit restée sans effet. Il y a forcément un sujet de grognement qui traine quelque part.
C’est bon, j’ai trouvé : le jeu à la mode consistant à faire passer toutes les réorganisations dans le cadre du PDV :
- Réorganisation de PJBS sur le schéma des verticales,
- Réorganisation de SOL,
- Réorganisation de l’Excellence Opérationnelle,
- Réorganisation de la télévente Sèvres,
- …
Enfin un sujet sur quoi grogner :ce PDV n’est qu’un prétexte car ces réorganisations n’ont rien à voir avec un Plan de Départ Volontaires.
On aurait pu les faire avant, après et même sans PDV. Cela fait même un peu foutage de gueule (du CE).
Pour se consoler, il faut se dire que ce PDV aura au moins servi à quelque chose pour la direction : faire passer en douce tout un tas de réorganisations. A défaut de départs volontaires, c’est toujours ça de pris.
Car il ne reste plus grand monde pour croire encore qu’il y aura vraiment 140 départs volontaires.
Si, JPR y croit peut être encore, tellement il donne l’impression de mal connaitre la boite et de mal nous connaitre.