Négociation de protocole pré électoral pour le site de Merignac : découverte et impressions sur cette matinée,

NB : cet article a été écrit par un de nos syndiqués découvrant pour la première fois des négociations chez PagesJaunes

Cette journée restera doublement dans ma mémoire. Nous étions le 9 janvier 2015.

En effet, en arrivant avec le taxi j’ai entendu qu’il y avait des attentats en région parisienne avec prise d’otages… La journée commence bien.

J’arrive devant le bâtiment F et impossible d’ouvrir avec mon badge. Me voilà prisonnière du système de sécurité…  J’arrive devant le bureau de notre syndicat. Nous échangeons quelques mots puis nous nous dirigeons en salle de réunion.

Objet de cette réunion : prévoir de nouvelles élections des Délégués du personnel  sur Mérignac, et donc sur Biarritz !

La réunion commence, il est 10 h bien passé…

Je suis la seule « femme », parmi 20 délégués syndicaux environ. Heureusement, les 2 personnes du Juridique (DRH) me rassurent (elles semblent en tout cas bien sympathiques). Mais en tout cas, aucune parité homme/femme (ni dans la dans la salle, ni dans le texte).

J’écoute, j’observe tous les discours parfois positifs, parfois négatifs afin de refaire au mieux les élections des Délégués du Personnel :

• Il faut que la DRH soit présente sur le lieu de Biarritz,
• Il faut que les VRP viennent en réunion pour qu’ils puissent ensuite voter sur place,
• Il faut que des bulletins soient remis à des représentants syndicaux,
• Il faut que…

Vous vous imaginez, moi qui ne connais pas ce monde de discussions, de tractations !

13 h 10, fin de la réunion, tout est calé et le Service Juridique soulagé. Le protocole pré électoral va être imprimé et signé par tous !

Mes impressions

La matinée a été chargée en discussions.

Sur un sujet qui aurait du être simple à traiter, j’ai ressenti avant tout un climat de guerre, où les syndicats peuvent se dire des choses pas trop sympathiques, lever la voix pour avoir le dernier mot (alors que ce n’est pas le cas).

J’ai aussi l’impression que chaque syndicat déclarait être plus fort, avoir raison, et que les autres n’avait plus qu’à se taire. Chacun bataillait pour son bout de gras.

De fait, ils n’ont jamais donné l’impression de discuter entre eux.  Ils n’arrêtent pas de se couper la parole. On aurait pu faire beaucoup plus court en s’écoutant (en une heure au lieu de 3 heures).

Nous avons été les seuls à jouer un rôle de médiateur. Il a fallu que nous intervenions vers midi plus fortement pour que la réunion et les discussions avancent réellement et qu’un accord puisse être trouvé.

Une dernière chose à dire : merci de m’avoir permis d’assister à cet échange car je sais maintenant que les négociations syndicales ne sont pas pour moi.  Je veux bien aider les salariés, mais je ne veux pas revivre ce genre de réunion.

Mais je vous encourage tous à y assister au moins une fois.