Les grognements de l’hippocampe : Intégrité ? Vous avez dit « Intégrité » ?

L’intégrité fait, parait-il, partie de nos cinq valeurs fondamentale chez Solocal Group et PagesJaunes :

« Faisons et inspirons confiance !
Respect, écoute et loyauté sont la base de nos relations au sein de l’entreprise comme avec nos clients et partenaires ».

« La base de nos relations au sein de l’entreprise » ? Celle-là, je ne l’aurais pas osé. Le pire, c’est qu’ils arrivent à le dire sans sourciller, sans hésiter.

On ne doit pas travailler dans la même boîte :

 Chez nous (PJ), la moitié du personnel a peur de parler à son PDG, l’autre moitié se rassurant en pensant que de toute façon, ils ne le croiseront pas,

Chez nous, la confiance est tellement élevée que tous les trois mois s’essaiment des rumeurs sur des charrettes de licenciements à venir,

Chez nous, on croit tellement à ce que notre direction nous raconte que plus de 80% des salariés ne lisent plus (ou peu) les messages portant la bonne parole du 8^e (Digital News, …),

Chez nous, les salariés ont tellement pris l’habitude qu’on les écoute qu’ils préfèrent se taire,

Chez nous, il y en a des dizaines, des centaines, qui n’attendent qu’un gros chèque pour prendre l’air du large,

Chez nous, des dizaines, des centaines de commerciaux ont préféré partir avec uniquement les  indemnités légales plutôt que de rester (pour mémoire, les indemnités légales sont souvent à l’origine des pneus que l’on voit bruler devant certaines sociétés en plein PSE…).

…

Qui conseillerait à quelqu’un ayant du boulot ailleurs de venir chez nous ? Aujourd’hui* : Personne !

Tout cela ressemble à une carte postale où on aurait écrit en gros « Intégrité » sur le recto. Une carte postale bien vide par ailleurs, sans aucune histoire à écrire.

* Ce ne fut pas toujours le cas, loin s’en faut.