Les grognements de l’hippocampe : La liberté d’expression, c’est aussi le droit de se taire

Bien que PagesJaunes ne soit pas une démocratie, on n’arrête pas d’y être sondé. La direction lance une nouvelle enquête d’opinion interne du 12 au 23 janvier 2015.

Pas la peine de se précipiter pour y répondre ! Comme les précédentes, celle-ci jouera les prolongations. Allez, on prend les paris ? Fin janvier ? Mi-février ?

Au fait, avant de commencer, je n’ai toujours pas trouvé de réponses positives aux questions suivantes :

A quoi ont servi les précédentes enquêtes d’opinion internes ? Qu’ont-elles changé ?

Y-a-t-il une chance qu’un directeur se remette en question en lisant les commentaires ?

En général, quand une entreprise fait un sondage, ce n’est pas pour faire plaisir aux sondés mais pour gagner plus d’argent sur leur dos. Est-il possible qu’une entreprise ne sonde pas ses salariés pour gagner plus d’argent sur leur dos ?

Pour savoir ce que les salariés pensent, est-il vraiment souhaitable que nos directeurs restent dans leurs bureaux et continue des résultats des enquête et autres tableaux Excel ? Est-ce plus efficace que de venir régulièrement dans les équipes écouter ceux qui savent ?

La parole est d’argent. Le silence est d’or.

Au fait, si vous ne souhaitez pas répondre à l’enquête d’opinion et que votre hiérarchie vous relance, déclarez immédiatement : « J’ai déjà répondu ! ».