Elections DP/CE en juin 2014 : pour faire QUOI ?
Tout d’abord, je tiens à préciser que notre syndicat existe et fonctionne sans élus en son sein (pas de membre du Comité d’Entreprise, pas de délégués du personnel ni de membre du CHSCT).
Nous continuerons donc à exister quels que soient les résultats de ces élections. Il n’y a pas pour nous d’enjeu de fonctionnement. Il s’agit uniquement d’un engagement à prendre devant les salariés.
Il me faut ajouter qu’il y a plusieurs élus présentés par d’autres syndicats qui sont abonnés à Indépendants et qui participent en nous communicant des informations et documents mais aussi en discutant régulièrement avec nous.
Merci à eux.
La direction a convié tous les syndicats à négocier le protocole d’accord pré électoral (le 11 mars 2014). J’y serai donc. Il s’agira de négocier les dates, les collèges électoraux, … Pour l’instant, les élections sont prévues les 26 juin et 12 juillet prochains.
Seuls les syndicats ayant au moins deux années d’existence peuvent présenter des candidats au premier tour.
C’est maintenant notre cas et nos statuts prévoient que nous pouvons présenter des candidats sans aucune obligation d’adhérer à notre syndicat. Nous le ferons si on nous le demande.
Il s’agira d’élire les membres du Comité d’Entreprise PagesJaunes et les délégués du personnel. Pour en savoir plus :
Membres du Comité d’Entreprise
Se présenter pour devenir représentant du personnel, c’est prendre un engagement devant les salariés pour la durée de son mandat, en général quatre ans.
Pour que nous puissions présenter un candidat, nous lui demanderons de nous faire part de ses engagements vis-à-vis des salariés. Ces engagements, nous les communiquerons dans les professions de foi et sur notre site public.
Si besoin, nous les rappellerons aux bons souvenirs des candidats élus sur nos listes qui les auraient oubliés après les élections. Nous leurs proposerons évidemment notre aide pour remplir leur mandat (s’ils le souhaitent).
Quels types d’engagements ?
Il en existe plein, que ce soit combattre pour la veuve et l’orphelin, informer les salariés, se battre pour plus de justice, pour de meilleures rémunérations, pour un meilleur fonctionnement de l’entreprise, pour nous aider… A chacun de chercher en lui ce qui le motive.
Un exemple est souvent plus parlant qu’un long discours :
Je souhaite être élu délégué du personnel sur Sèvres et membre suppléant du Comité d’Entreprise. Mes engagements ?
Visiter régulièrement tous les services de Sèvres (comme je le faisais quand j’étais Délégué du personnel) et continuer à informer les salariés, que ce soit directement ou par le biais de notre site.
Vous voyez, rien de bien compliqué. Il vous reste encore du temps pour réfléchir à ce que vous souhaitez faire. Si vous êtes abonnés à Indépendants, c’est en général que vous n’êtes pas satisfait du fonctionnement des autres syndicats. Etes-vous prêt à apporter votre plus aux salariés de PagesJaunes ? Si oui, comment ?
Dernières précisions
Je ne suis pas persuadé que nous présenterons de nombreuses listes. Dans ce domaine, il vaut mieux la qualité que la quantité. Toutefois, si nous avions plus de candidats que de places disponibles, voici les critères qui seront utilisés pour arbitrer :
- En priorité, les syndiqués à Indépendants,
- Ensuite, nos abonnés,
- Puis les autres salariés.
Si vraiment les arbitrages s’avéraient compliqués, ils seront soumis au vote de nos syndiqués.
Une seule question : et vous, comment souhaitez-vous apporter votre plus ?
N’hésitez pas à en discuter autour de vous ou avec nous :
Contact@independantspagesjaunes.fr
Représentant et secrétaire général du syndicat : Manuel DOUMI (mdoumi@pagesjaunes.fr, poste 39 05)