Faut-il valider ou non son entretien annuel sur le nouvel outil ?

Publié le 11 janvier 2013 |

Dans le nouvel outil pour les entretiens annuels, refuser de cliquer sur le bouton « Valider » bloque tout le processus de transmission au N+2 puis à la DRH.

Alors faut-il valider : la question ne se pose pas si votre entretien s’est bien passé et que vous en êtes ravis . Dans les autres cas (que vous soyez mitigés, mécontent, en colère, …), que faire ?

Cliquez sur le bouton « Valider » alors que vous êtes en désaccord est quand même difficile à avaler.
Refuser de cliquer sur ce bouton bloque tout le mécanisme et peut générer un conflit avec le N+1, le N+2 et la DRH.

En d’autres termes, votre employeur vous oblige à valider les objectifs qu’ils vous donnent et son évaluation de votre travail.

Soyons précis : l’employeur a le droit de vous fixer des objectifs et d’évaluer votre travail. C’est indiscutable.

Mais, l’employeur n’a pas le droit de vous obliger à valider son appréciation. En France, la liberté de pensée et de conscience sont des principes constitutionnels qui relèvent de la déclaration des Droits de l’Homme.

Il manque donc un bouton « Refuser ». En attendant, que faire ?

Première solution, vous indiquez dans les commentaires que :

vous reconnaissez à l’employeur le droit de vous donner des objectifs,
Que vous avez bien pris note de ces objectifs et de son évaluation,
Que vous refusez de valider ces objectifs et cette évaluation.

Et vous refusez de cliquez sur valider. Ce sera efficace que si un grand nombre de salariés refusent de cliquer sur ce bouton…

Deuxième solution, vous indiquez dans les commentaires :

Que vous avez bien pris note de ces objectifs et de son évaluation,
Que vous refusez de valider ces objectifs et cette évaluation,
Que vous êtes en désaccord (précisez sur quoi si nécessaire),
Que le fait de cliquer sur le bouton « Valider » par contrainte et que cela ne vaut en aucun cas validation de l’entretien et de son contenu de votre part.

Attendez quand même quelques jours pour cliquer sur « Valider » afin de bien marquer votre mécontentement (une petite relance du N+1 prouvera bien que vous êtes contraint de valider).